Частным клиентам Корпоративным клиентам О Фонде

Виды пенсионных программ
Социальный пакет
Корпоративным клиентам / Виды пенсионных программ

 

Виды пенсионных программ

 

Реализация корпоративной программы может решать различные задачи:

 

  • Повышение уровня социальной защищенности работников
     
  • Стимулирование выхода на пенсию работающих пенсионеров
     
  • Мотивация коллектива
     

Критерии, по которым различаются пенсионные программы:

 

  • Участие в программе - в программе может участвовать как весь коллектив, так и отдельные категории сотрудников. Одна организация может реализовывать несколько программ, в которых участвуют разные категории сотрудников.  
     
  • Финансирование - финансирование программы может осуществляться исключительно за счет средств организации. Однако, в последнее время все чаще к процессу финансирования подключаются сотрудники организаций.
     
  • Порядок определения пенсионных взносов – взнос может быть произвольным или зависеть от заработных плат, должностей работников.
     
  • Учет пенсионных взносов в НПФ Согласие – пенсионные взносы и инвестиционный доход могут учитываться на солидарном пенсионном счете организации без персонификации по работникам либо на именных пенсионных счетах работников. 
     
  • Условия приобретения сотрудником прав на средства, находящиеся в НПФ Согласие. 

    Сотрудники НПФ Согласие для каждой организации разрабатывают уникальную пенсионную программу. Она основывается на требованиях, которые предъявляет к программе руководство организации. Для достижения максимального социального эффекта к процессу разработки и реализации программы привлекаются профсоюзные организации и советы трудовых коллективов.
Главная Карта сайта Контакты
Искать
статистика сайта
© 2007-2016
Акционерное Общество ”Негосударственный пенсионный фонд
Согласие”

лицензия № 106/2
Раскрытие информации