Частным клиентам Корпоративным клиентам О Фонде

Виды пенсионных программ
Социальный пакет
Корпоративным клиентам / Социальный пакет

Мотивация персонала

 

 

Перед руководителями организаций в последнее время все чаще встает вопрос о мотивации персонала. И простое увеличение заработной платы не всегда имеет основное значение при определении мотивации.


Все чаще организации предоставляют своим работникам социальный пакет в качестве дополнительной мотивации. Это – страховки, оплата питания, фитнеса, путевок и т.п. Корпоративная пенсионная программа также становится частью социального пакета работника.


Корпоративная пенсионная программа позволяет не только расширить спектр услуг, предлагаемых работникам в составе социального пакета. Главное преимущество внедрения корпоративной пенсионной программы в ее инвестиционной составляющей.


Например, организация включает в социальный пакет работника только стандартный набор – оплату питания, путевки и т.п. Очевидно, что деньги, которые выплачивает работодатель просто уходят с расчетного счета и становятся затратной частью, как выплата заработной платы.


Средства, направленные на финансирование корпоративной программы, отражаются в НПФ Согласие на специальных пенсионных счетах. Организация не просто сохраняет контроль над расходованием этих средств. НПФ Согласие регулярно начисляет на пенсионные счета инвестиционный доход, по которому действует особый порядок налогообложения налогом на прибыль.

Главная Карта сайта Контакты
Искать
статистика сайта
© 2007-2016
Акционерное Общество ”Негосударственный пенсионный фонд
Согласие”

лицензия № 106/2
Раскрытие информации